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企业为留住高端人才,为这些员工的子女报销学杂费能否计入职工福利费在企业所得税税前 ...

2017-6-25 23:32| 发布者: zy001| 查看: 30| 评论: 0|来自: 江苏地税

摘要:  答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条的规定,关于职工福利费扣除问题,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(二)为职工卫生保 ...
 答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条的规定,关于职工福利费扣除问题,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。因此,企业为高端人才员工报销子女的学杂费不属于上述文件规定的职工福利费范围,不可以作为职工福利费在企业所得税税前扣除。

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